| Durada | 1 any |
| Horari | tarda |
| Crèdits | 60 ECTS |
| Coordinació | Dra. Lali Ros |
| Preinscripció | Obert fins a completar places |
masters-universitarisMURH
Objectius
Els objectius del Màster en Psicologia del Treball, Organitzacions i Recursos Humans són els següents:
- Contextualitzar la gestió de persones en el marc de l’organització.
- Conèixer les tècniques i les estratègies per a la gestió i direcció de persones.
- Desenvolupar habilitats directives per a una gestió de persones més estratègica.
- Disposar dels elements clau per tenir una visió global de les organitzacions del futur.
- Desenvolupar habilitats personals i interpersonals per generar credibilitat i confiança en el professional de recursos humans.
- Ubicar el paper dels recursos humans en la gestió del negoci.
Competències específiques
- CE1 - Gestionar els recursos humans de l’organització depenent del context intern i extern.
- CE2 - Adquirir la capacitat de generar i implementar noves tècniques, idees i conceptes per a la millora de les persones i la gestió dels recursos humans.
- CE3 - Dissenyar mecanismes d’avaluació i millora de la salut física i emocional de les persones dins d’una organització.
- CE4 - Aplicar els instrument i les metodologies digitals en la recerca i en la gestió de recursos humans.
- CE5 - Coneixer i desenvolupar polítiques pròpies de la gestió de recursos humans.
- CE6 - Adequar les pràctiques a la satisfacció de les necessitats dels seus clients interns i externs, per a contribuir als objectius organitzacionals.
- CE7 - Definir i aplicar en el seu àmbit de treball estàndards de qualitat coherents amb l’estratègia de recursos humans.