Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos

Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos 

El objetivo de este máster es la especialización en el área de la psicología del trabajo y de las organizaciones para los recién graduados o licenciados que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión de personas. Nuestra voluntad es facilitar una formación multidisciplinaria y de calidad que dé respuesta a los retos que la sociedad plantea a los profesionales que quieren dedicarse a este ámbito dentro de las organizaciones.

Este máster ofrece una visión global de todos los aspectos incluidos en el área de recursos humanos (competencias técnicas) y la relación de esta área con el resto de áreas de la organización. A la vez es una oportunidad para desarrollar competencias personales e interpersonales en un entorno práctico y aplicado.

Nos mantenemos fieles a las directrices fijadas por la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), una organización cuyo objetivo principal es apoyar el desarrollo y la práctica de la psicología del trabajo y de las organizaciones en Europa, así como promover la cooperación entre científicos y profesionales del sector.

Criterios de admisión

El acceso al Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos requiere que el estudiante esté en posesión del título de grado o licenciatura en Psicología.
En todos los casos será necesario realizar una entrevista con la coordinadora.
Los criterios de selección y admisión se basarán en:

• Nota media del expediente académico.
• Experiencia laboral previa.
• Formación complementaria en el área de estudio del máster.
• Motivación del estudiante.
• Nivel de idiomas (inglés) B1, según RD 29/12/07.