Màster Universitari en Psicologia del Treball, Organitzacions i Recursos Humans

Màster Universitari en Psicologia del Treball, Organitzacions i Recursos Humans

L’objectiu d’aquest màster és l’especialització en l’àrea de la psicologia del treball i de les organitzacions per als graduats o llicenciats que vulguin desenvolupar la seva carrera professional en l’àmbit de la gestió de persones. La nostra voluntat és facilitar una formació multidisciplinària i de qualitat que doni resposta als reptes que la societat planteja als professionals que es volen dedicar a aquest àmbit dins les organitzacions.

Aquest màster ofereix una visió global de tots els aspectes inclosos en l’àrea de recursos humans (competències tècniques) i la relació d’aquesta àrea amb la resta d’àrees de l’organització. Alhora és una oportunitat per desenvolupar competències personals i interpersonals en un entorn pràctic i aplicat.

Ens mantenim fidels a les directrius fixades per l’European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP); una organització que té com a objectiu principal donar suport al desenvolupament i la pràctica de la psicologia del treball i de les organitzacions (W&O Psychology) a Europa, així com promoure la cooperació entre científics i professionals del sector.

Criteris d’admissió

L’accés al Màster Universitari en Psicologia del Treball, Organitzacions i Recursos Humans requereix que l’estudiant estigui en possessió del títol de grau o llicenciatura en Psicologia.
En tots els casos serà necessari fer una entrevista amb la coordinadora.
Els criteris de selecció i admissió es basaran en:

• Nota mitjana de l’expedient acadèmic
• Experiència laboral prèvia
• Formació complementària en l’àrea d’estudi del màster
• Motivació de l’estudiant
• Nivell d’idiomes (angles) B1, segons RD 29/12/07