Grup de Recerca en Organització, Persona i Canvi

recerca

Publicacions més rellevants de l'equip (2004 - actualitat)

Publicacions en revistes

Quera, V; Herrando, S.; Salvador Beltran, F.; Salas, L. i Miñano, M. (2007). An index for quantifying flocking behavior. Perceptual and Motor Skills. pp.977-987.

Cifre, I.; Olivé, M. i Salvador Beltran, F. (2007). Dominància i ocupació de l'espai en grups de primats no-humans: un model basat en conducta adaptativa. Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, pp. 37-48.

Pelegrina, M.; Salvador, F. i Jiménez, A. (en prensa). Setences recognition memory and extraversion-introversion levels: A statistical modelling approach. Quality and Quantity, 9 (3), 627-633.

Ruiz, M. i Salvador, F. (2006). Face perception: An integrative review of the role of spatial frequencies. Psychological Research-Psychologische Forschung, 70 (4), 273-292.

Salvador, F.; Salas, L. i Quera, V. (2006). Spatial behavior in groups: An agent-based approach. Journal of Artificial Societies and Social Simulation, 9 (3).

Miñano, M. i Salvador, F. (2006). La categorización como fenómeno emergente de la interacción sistema entorno. Revista de Psicología General y Aplicada, 59 (3), 413-432.

Chaves, A. i Noguera, M. (2005). Ajuste entre el perfil de salida de las titulaciones universitarias y el perfil de entrada en la profesión. Un estudio de entre dos titulaciones. Mercado de Trabajo, Economía y Sociedad, pp. 204-215.

Moreno, C. (2005). El liderazgo humanista. Equipos & Talentos, 20.

Miñano, M. i Salvador, F. (2004). Reaching long-term goals based on local interaction between the organism and its environment: computer simulations based on adaptive behavior. Perceptual and Motor Skills, 99, 27-33.

Moreno, C. (2004). Claves para el liderazgo ético. Capital Humano, 183.

Noguera, M. (2004). Què entenem per competència professional? Dossier Econòmic de Catalunya, Emprèn! 46, 30.

Noguera, M. (2004). El valor afegit del treball en equip. Dossier Econòmic de Catalunya, Emprèn! 22, 29.

Noguera, M. (2004). El conflicte a les organitzacions: amenaça o oportunitat?. Dossier Econòmic de Catalunya, Emprèn!

Noguera, M. (2004). La gestió del temps: una clau per a l'eficiència. Dossier Econòmic de Catalunya, Emprèn! 14, 29.


Llibres i capítols de llibre

Moreno, C. (2008). Ética empresarial y Liderazgos responsables. El modelo de empresa del s. XXI. Hacia una estrategia competitiva y sostenible. pp. 33-46.

Moreno, C. (2008). Ética empresarial y Liderazgos responsables. El modelo de empresa del s. XXI. Hacia una estrategia competitiva y sostenible. pp. 33-46.

Moreno, C. (2006). Liderazgos responsables. A Begoña Román i Cristian Palazzi (eds.). Hacia una sociedad responsable: reflexiones desde las éticas aplicadas. (pp.205-212). Prom Edicions.

Miñano, M.; Cifre, I.; Quera, V.; Herrando, S. i Salvador, F. (2006). Modelización de la conducta adaptativa mediante simulación basada en agentes autónomos. A Contreras, M. A.; Botella, J.; Cabestrero, R.; Gil-Gómez, B. (eds.) Lecturas de psicología experimental (pp. 261-269). Madrid: UNED ediciones.

Quera, V.; Salvador, F. i Miñano, M. (2005). Fonaments de vida artificial. Palma de Mallorca, Ed. Associació per al foment de l'ús de les noves tecnologies aplicades a la psicologia.