Els dies 14 i 15 de juliol, la Casa Santa Elena (Solius, Girona) va acollir una nova edició de les jornades dels equips directius de Blanquerna. Durant dos dies de treball intens, els assistents van compartir espais de reflexió i debat amb l’objectiu de reforçar el treball transversal entre facultats i equips, revisar el desenvolupament del curs actual i establir àmbits de millora —o de continuïtat— de cara al curs vinent.

La jornada va obrir amb una intervenció del Dr. Jordi Riera, director general de la Fundació Blanquerna, que va agrair a tots els assistents la feina feta durant el curs posant èmfasi “a l’esforç fet per foragitar la cultura de les excuses, per sumar-nos a la cultura de l’esforç amb propòsit, i per ser generosos i liderar des del servei”. Tot seguit, va posar sobre la taula un dels grans reptes actuals de la universitat: la davallada progressiva de la presencialitat a les aules. Una tendència que, com ja apuntava Miguel de Unamuno a principis del segle XX, continua creixent. En la seva reflexió, el Dr. Riera va compartir algunes claus i característiques que haurien de tenir les classes universitàries per contrarestar aquesta realitat i fomentar una participació més activa per part de l’alumnat. Al llarg dels dos dies es van repassar dotze projectes transversals impulsats al llarg del curs i es va obrir un espai de debat sobre lideratge humanista distribuït.

Tot seguit, el Dr. Josep Maria Carbonell, president de la Fundació Blanquerna, va donar pas al Dr. Gaspar Martínez, que va aprofundir en la concreció de la identitat Blanquerna. Va concloure amb unes propostes per a una “pedagogia experiencial mística” com el pelegrinatge, el retir monàstic i l’acció a favor dels pobres.

Més enllà dels continguts, les jornades van estar marcades per una gran sensació de pinya. Cada participant va poder expressar dificultats i fortaleses pròpies en un entorn de confiança, amb voluntat de construir plegats. Es van debatre punts de vista diversos i es van assolir conclusions compartides que reflectien la pluralitat de mirades i experiències.

Dues jornades de feina intensa i creixement col·lectiu que reforcen, un cop més, la cohesió entre els equips i el compromís compartit per fer avançar el projecte Blanquerna.