John Packer i Craig Collins

La gestió de la diversitat cultural i la construcció d’institucions més inclusives van centrar la sessió en línia «Inclusive governance across differences», organitzada per la Berghof Foundation el 9 de novembre. La trobada va acompanyar el llançament de la guia Managing Cultural Diversity: Guidance for Peacemaking and Conflict Transformation, de la qual són coautors John Packer, professor visitant, i Craig Collins, professor associat del grau en Relacions Internacionals de la Facultat de Comunicació i Relacions Internacionals Blanquerna.

La sessió, oberta al públic i en anglès, va ser plantejada com un espai per a abordar com el diàleg i la participació poden contribuir a gestionar la diversitat i afavorir la cohesió social. El programa proposava explorar mètodes de transformació de conflictes que tenen en compte les causes estructurals i les particularitats de cada context, amb exemples com el treball de la fundació a Síria.

Publicada per la Berghof Foundation, amb seu a Berlín, la guia ofereix orientacions per a la construcció de pau i la transformació de conflictes des de la gestió de la diversitat cultural. La trobada també va posar el focus en els reptes que afronten la societat civil, els governs i els actors de suport internacional a l’hora de promoure institucions que incorporin perspectives diverses en la presa de decisions.

El programa va incloure una intervenció inicial de Packer i una taula amb Collins, Banu Pekol, experta principal en cultura i habitatge d’URBACT, i Hozan Ibrahim, director executiu d’IMPACT. Beatrix Austin, responsable del Departament de Recerca en Transformació de Conflictes de la Berghof Foundation, va moderar la conversa. La benvinguda va anar a càrrec d’Otto Kivinen, director adjunt del Centre de Mediació per la Pau del Ministeri d’Afers Exteriors de Finlàndia.