El Dr. Xavier Marcet i el Dr. Mark Dangerfield van ser els encarregats de posar en dansa conceptes, reflexions i apostes que el nou director general, Jordi Riera, volia posar sobre la taula.

El Dr. Xavier Marcet, fundador de Lead To Change (LTC), va fer una conferència entorn del Lideratge del sentit comú en temps de complexitat. Marcet va encoratjar els membres dels equips directius a anar “mitja passa per davant”, de tal manera que ens puguem anticipar als reptes i a les solucions. “Tenim un repte, que és el de la concentració: si no es concentren amb nosaltres [a la Universitat], no ho faran amb ningú”, va alertar Marcet. I va posar deures a tots els membres dels equips directius: “Els directius han de fer tres coses: ser executius, és a dir, donar resultats; liderar posant el futur a l’agenda del present que ja està plena; i fer créixer la gent”.

“Mentalització dels sistemes: aplicacions de la funció reflexiva a les dinàmiques de la universitat” va ser el títol de la xerrada del Dr. Mark Dangerfield, director de l'Institut Universitari de Salut Mental Vidal i Barraquer. Dangerfield va exposar el “model de mentalització”, consistent a “impactar de manera positiva en l’activació emocional dels altres”, i va afegir que la mentalització va lligada a “la capacitat de veure’ns a nosaltres des de fora i als altres des de dins”.

L'obertura va anar a càrrec del president de Blanquerna, el Dr. Josep Maria Carbonell, que va destacar que s'obre una “nova etapa, amb un lideratge humanista, compartit i participatiu”, mentre que el nou director general, el Dr. Jordi Riera, va cloure la jornada exposant la seva proposta de "en quin context ens trobem, a quin lideratge estem cridats a servir i quina és la nostra singularització". Una trobada significativa, uns dies abans que arribessin els alumnes a Blanquerna, per posar focus i encarar amb una mirada compartida els reptes que tenim per davant.