L'estratègia HRS4R és una eina que va posar en marxa la Comissió Europea per donar suport a les universitats i institucions de recerca i a les organitzacions que financen la recerca en l'aplicació de la Carta europea de l'investigador i del Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors, que tenen per objecte contribuir al desenvolupament d'un mercat laboral europeu atractiu per als investigadors. La carta i el codi de conducta són recomanacions de la Comissió als Estats membres que són convidats a aplicar-les voluntàriament.
La Carta Europea de l'Investigador és un conjunt de principis generals i requisits que defineixen els papers, les responsabilitats i els drets dels investigadors i empresaris i proveïdors de fons.
El Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors, que no difereix molt de les regles estàndard que regeixen les contractacions, subratlla la importància dels procediments de contractació, oberts i transparents, i dels comitès de selecció diversos i experimentats.
El segell de qualitat HR Excellence in Research
El segell de qualitat concedit per la Comissió Europea HR Excellence in Research identifica les institucions que generen i donen suport a l'existència d'un entorn estimulant i favorable al treball de recerca. Més de 476 organitzacions, 90 d'elles espanyoles, han rebut el segell HR Excellence in Research.
Blanquerna-URL acull i dóna suport a les recomanacions de la Comissió Europea que contenen la Carta Europea d'Investigadors i el Codi de Conducta per al Reclutament d'Investigadors. Així mateix, es compromet, d'acord amb les seves polítiques internes, a desenvolupar la seva estratègia de recursos humans, adherint-se a les recomanacions i als principis enunciats a la Carta i al Codi i a garantir la transparència, l'accessibilitat, l'equitat i la recerca de l'excel·lència en la contractació d'investigadors.
