La estrategia HRS4R es una herramienta que puso en marcha la Comisión Europea para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que tiene por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores. La carta y el código de conducta son recomendaciones de la Comisión a los Estados miembros que están invitados a aplicarlas voluntariamente.
La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios generales y requisitos que definen los papeles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores, empresarios y proveedores de fondos.
El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere demasiado de las reglas estándar que rigen las contrataciones, subraya la importancia de los procedimientos de contratación, abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados.
El sello de calidad HR Excellence in Research
El sello de calidad concedido por la Comisión Europea HR Excellence in Research identifica las instituciones que generan y respaldan la existencia de un entorno estimulante y favorable de investigación. Más de 476 organizaciones, 90 de ellas españolas, han recibido el sello HR Excellence in Research.
Blanquerna-URL acoge y apoya las recomendaciones de la Comisión Europea que contienen la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores. Así mismo, se compromete, de acuerdo con sus políticas internas, a desarrollar su estrategia de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y a los principios enunciados en la Carta y en el Código y a garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.
