Es tracta d’una iniciativa de la Comissió Europea per impulsar i donar suport a les institucions en la implementació dels principis de la Carta i el Codi de l’investigador en les seves pràctiques i procediments interns.
Durant la primavera d’aquest any, Blanquerna es va adherir a la “Carta i Codi Europeu de l’Investigador” per promoure i millorar les seves pràctiques de Recursos Humans i crear un entorn de treball que estimuli la investigació i la innovació. En línia amb les pautes establertes per la Comissió Europea, Blanquerna va iniciar així el procés per implementar una nova Estratègia de Recursos Humans que fes de la institució un lloc de treball més atractiu per als investigadors a tots els nivells, i posés les bases per obtenir l'acreditació d’Excel·lència en Recursos Humans per a la Recerca (HR Excellence in Research).
Blanquerna va enviar a la Comissió Europea la seva sol·licitud HRS4R, incloent-hi tant l'anàlisi de necessitats internes com el pla d'acció i la corresponent estratègia de recursos humans aprovada pel Comitè Executiu. Els avaluadors han valorat el treball precís per alinear les pràctiques de recursos humans de Blanquerna amb les de la Carta i els principis del Codi. L’anàlisi i el pla d’acció exhaustius compleixen tots els requisits per a l’ús del premi “Excel·lència de recursos humans en recerca”.
Aquesta acreditació reflecteix el compromís de Blanquerna de millorar contínuament les polítiques de recursos humans d’acord amb la Carta Europea dels Investigadors i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors i, molt especialment, el compromís amb els procediments de contractació justos i transparents.
