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Empresas y ODS

Empresas y ODS

Blanquerna-URL invita a las entidades y al mundo empresarial a sumarse a proyectos que van más allá de cada institución para que juntos podamos llegar al objetivo de un mundo más sostenible.

Los Premios Blanquerna Impulsa buscan crear esta red entre empresa, universidad y escuela, siguiendo el espíritu del último objetivo de los ODS que, en su apartado 17, nos dice: “Alentar y promover la constitución de alianzas eficaces en los ámbitos públicos, público-privado y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

Para todas las instituciones interesadas en trabajar a favor de los ODS, adjuntamos unos fragmentos extraídos de los documentos La Contribución de las empresas españolas a los objetivos de desarrollo sostenible. Primero y Segundo Informe, elaborados por el Observatorio de los ODS creados y dirigidos por la Caixa y Esade.

El papel destacado de las empresas

La Organización de las Naciones Unidas considera que las empresas son un agente clave para la consecución de los ODS, tanto a escala local como internacional.

El pacto mundial es la iniciativa de las Naciones Unidas que tiene el fin de trasladar los ODS al sector privado y hacer posible que las empresas contribuyan a su logro.

A través de informes como SDG Compass se recomienda a las empresas seguir un proceso de actuación en cinco ámbitos para ayudarlas a maximizar su contribución:

  1. Conocer los ODS.
  2. Definir los ODS prioritarios. Comunicar y reportar.
  3. Establecer hitos o indicadores.
  4. Integrar.
  5. Comunicar y reportar.
sostenible

Oportunidades

  • Permiten un posicionamiento mejor de la empresa.
  • Mejoran la percepción de la empresa por parte de los grupos de interés.
  • Ayudan a enfocarse en retos globales de contexto, que afectan a todas las empresas.
  • Aportan un elemento externo de reflexión sobre contribuciones que en algunos casos hacían, pero no de forma consciente y coordinada.
  • Favorecen la necesidad de integración para que no sea un elemento simplemente estético.
  • Invitan a unirse a la voluntad de crear empresas responsables para generar un mundo mejor.
  • Permiten comunicarse internamente y externamente de forma más coherente, homogénea y comparable.
  • Convierten los problemas en oportunidades de negocio o de innovación.

Responsabilidades

  • Cuando su actividad tiene un impacto transversal, las empresas se sienten apeladas.
  • Las empresas tienen que asumir responsabilidades más allá de los impactos concretos, considerando los retos globales y proponiendo como mitigarlos.
  • Tomar conciencia de unos servicios inclusivos.
  • Necesidad de generar un cambio de paradigma en la contribución de la empresa y en su medición.
  • Sumar esfuerzos en el sector, por ejemplo, en cuanto a los estándares a la cadena de suministro.
  • Asumir el rol de agente global, de empresa ciudadana.
  • Incorporar el hábito y la convicción del reporting integrado (accountability).
  • Diseñar herramientas, procesos y proyectos en clave estratégica, vinculados a retos de futuro.

Tipologías de alianzas, procesos y creación de valor

Es poden identificar tres tipologies d'aliances en què qualsevol empresa es pot integrar com un dels actors. Les diferents lògiques institucionals dels integrants, les cultures organitzatives, els objectius i els valors són factors que afecten directament l'aliança i que s'han de tenir en compte. Podem distingir entre les següents vies de col·laboració a través d'aliances.

Se pueden identificar tres tipologías de alianzas en las cuales cualquier empresa se puede integrar como uno de los actores. Las diferentes lógicas institucionales de los integrantes, las culturas organizativas, los objetivos y los valores son factores que afectan directamente a la alianza y que se tienen que tener en cuenta. Podemos distinguir entre las siguientes vías de colaboración.

Según la dimensión de la ODS a que hacen referencia

  • Perspectiva de cooperación internacional.
  • Perspectiva de gobernanza.

Según la naturaleza de sus integrantes

  • Públicoprivada.
  • Privada-privada.
  • Privada-sociedad civil.

Según el nivel de compromiso entre las partes

  • Intercambio.
  • Combinación/integración.
  • Transformación.
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