Durante la primavera de este año, Blanquerna se adhirió a la 'Carta y Código Europeo del Investigador' para promover y mejorar sus prácticas de Recursos Humanos y crear un ambiente de trabajo que estimule la Investigación y la Innovación. En línea con las pautas establecidas por la Comisión Europea, Blanquerna inició así el proceso para implementar una nueva Estrategia de Recursos Humanos que haga de la institución un lugar de trabajo más atractivo para los investigadores a todos los niveles, y siente las bases para obtener la acreditación de Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación (HR Excellence in Research).
A partir de una aproximación inclusiva y participativa que involucró a toda la comunidad de investigadores, así como a los órganos de gobierno y responsables del área de investigación e innovación, se realizó un análisis exhaustivo de necesidades y se desarrolló un plan de acción alineado con la Carta Europea y el Código Europeo del Investigador, a lo largo de cuatro grandes grupos de principios: aspectos éticos y profesionales, contratación, condiciones laborales y de Seguridad Social, y formación y desarrollo profesional. A partir de las acciones propuestas se han definido un cronograma y una serie de indicadores, así como un coordinador y varios grupos de trabajo para garantizar un seguimiento cercano del proceso de implementación.
Hoy Blanquerna ha enviado a la Comisión Europea su solicitud HRS4R, incluyendo tanto el análisis interno de necesidades como el plan de acción y la correspondiente estrategia de recursos humanos aprobada por el Comité Ejecutivo. A través de esta iniciativa, Blanquerna demuestra su compromiso para mejorar y consolidar sus políticas y procedimientos con el objeto de promover la investigación excelente y hacer que las carreras investigadoras en Europa sean cada vez más atractivas y sostenibles.
