Duración | 1 año |
Horario | tarde |
Créditos | 60 ECTS |
Coordinación | Dra. Lali Ros |
Preinscripción | abierta |
1º | Total | |
Obligatoria | 42 | 42 |
Prácticas | 12 | 12 |
Trabajo de fin de Máster | 6 | 6 |
Total | 60 | 60 |
Módulo: Asignatura | Tipo académico | Creditos | |
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Semestre: Primero | |||
Dirección y gestión de organizaciones | Obligatoria | 3.00 | |
Marco económico-financiero | Obligatoria | 3.00 | |
Competencias técnicas básicas en gestión de las personas | Obligatoria | 9.00 | |
Competencias técnicas complementarias en gestión de personas | Obligatoria | 3.00 | |
Planificación estratégica en la gestión de personas | Obligatoria | 3.00 | |
Semestre: Segundo | |||
Sistemas de salud y bienestar en las organizaciones | Obligatoria | 3.00 | |
Competencias personales e interpersonales | Obligatoria | 9.00 | |
Habilidades para las nuevas estrategias en la gestión de personas | Obligatoria | 3.00 | |
Administración de personal | Obligatoria | 3.00 | |
Relaciones laborals | Obligatoria | 3.00 | |
Anual | |||
Práctiques | Prácticas | 12.00 | |
Trabajo final de máster6 | Trabajo de fin de Máster | 6.00 |