Label HRS4R
La Stratégie de ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R, selon son sigle en anglais) est une initiative de la Commission européenne visant à promouvoir et à accompagner les institutions dans la mise en œuvre des principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs au sein de leurs pratiques et procédures internes.
Blanquerna-URL accueille favorablement et soutient les recommandations de la Commission européenne relatives à la Charte européenne du chercheur et au Code de conduite pour le recrutement des chercheurs. De même, conformément à ses politiques internes, elle s’engage à développer sa stratégie en matière de ressources humaines en adhérant aux recommandations et aux principes énoncés dans la Charte et le Code et à garantir la transparence, l’accessibilité, l’équité ainsi que la recherche de l’excellence dans le recrutement des chercheurs.
Mentorat et carrière professionnelle
Blanquerna est un établissement d’enseignement supérieur doté d’une solide trajectoire en matière de recherche fondamentale et appliquée, ce qui permet à nombre de ses groupes de recherche d’occuper une position de premier plan à l’échelle internationale. C’est pourquoi l’institution s’engage à développer des synergies et des pôles d’excellence avec des acteurs clés de l’administration, de l’industrie et du monde académique, tout en soutenant les groupes de recherche émergents, en intégrant de jeunes chercheurs et en renforçant l’articulation entre la recherche et la formation à tous les niveaux académiques.
En ce qui concerne la participation de ces parties prenantes, Blanquerna fonde sa stratégie sur le modèle d’innovation de la quadruple hélice, afin de renforcer la collaboration et la coopération en réunissant ces acteurs clés dans différents contextes. Cet écosystème favorise le développement d’activités de transfert de connaissances destinées à répondre aux besoins de la société dans son ensemble, notamment face aux défis sociaux et économiques contemporains.
Au sein de Blanquerna, nous sommes fermement convaincus que l’une des priorités fondamentales de la recherche est d’en faire bénéficier les citoyens. C’est pourquoi nous disposons de structures professionnelles dédiées à la gestion de la recherche afin d’assurer un transfert efficace des connaissances et des technologies que nous développons, ainsi que d’initiatives d’orientation professionnelle visant à optimiser et à mieux accompagner l’insertion de nos étudiants sur le marché du travail.
Dans cette dynamique, Blanquerna a mis en place un programme de mentorat et de développement professionnel visant à proposer aux doctorants un accompagnement personnalisé concernant les opportunités de carrière en dehors du milieu académique ainsi qu’un renforcement des compétences transversales propres à chaque contexte professionnel.
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