Duración 1 año
Horario tarde
Créditos 60 ECTS
CoordinaciónDra. Lali Ros
Preinscripción abierta
masters-universitarisMURH

Objetivos

Los objetivos del Máster en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos son:

  • Contextualizar la gestión de personas en el marco de la organización.
  • Conocer las técnicas y las estrategias para la gestión y dirección de personas.
  • Desarrollar habilidades directivas para una gestión de personas más estratégica.
  • Disponer de los elementos clave para tener una visión global de las organizaciones del futuro.
  • Desarrollar habilidades personales e interpersonales para generar credibilidad y confianza en el profesional de recursos humanos.
  • Ubicar el papel de los recursos humanos en la gestión del negocio.
     

Competencias específicas

  • CE1- Gestionar los recursos humanos de la organización en función del contexto interno y externo.
  • CE2- Adquirir la capacidad de generar e implementar nuevas técnicas, ideas y conceptos para la mejora de las personas y la gestión de los recursos humanos.
  • CE3- Diseñar mecanismos de evaluación y mejora de la salud física y emocional de las personas en el seno de una organización.
  • CE4- Aplicar los instrumentos y las metodologías digitales a la investigación y la gestión de recursos humanos.
  • CE5- Conocer y desarrollar políticas propias de la gestión de recursos humanos.
  • CE6- Adecuar las prácticas a la satisfacción de las necesidades de sus clientes internos y externos, para contribuir a los objetivos organizacionales.
  • CE7- Definir y aplicar en su ámbito de trabajo estándares de calidad coherentes con la estrategia de recursos humanos.